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小说《总经理如何识人用人管人》TXT百度云小说介绍
小说《总经理如何识人用人管人》TXT百度云_总经理如何识人用人管人

小说《总经理如何识人用人管人》TXT百度云

王磊 著

小说主角： 诸葛亮 心明 贤臣 良工 卡耐基 之意 德选才 贝尔杰 茨霍恩

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最后更新：2023/8/11 1:51:28

最新章节：小说《总经理如何识人用人管人》TXT百度云最新章节 504．炒员工鱿鱼的五个步骤 2023-08-11

小说简介：《总经理如何识人、用人、管人》内容完全针对本土公司操作，兼顾不同文化水平和管理层次人员，堪称“管人奇书。”《总经理如何识人、用人、管人》三大用途：每位总裁和老板都要读读这《总经理如何识人、用人、管人》，它将探讨你识人用人的方式方法，引领你早日成为中国的“卡耐基”。每位经理和企业高管也要读读…

内容摘要：前言“企业最大的资产是人。”松下幸之助现代企业的竞争通常是由企业所拥有的人力资源所决定的。因此，人才对于企业的重要xìng是不言而喻的，他们是一个企业的标尺，是企业发展的柱石。“如果把我的厂房、设备、材料全部烧掉，但只要保住我的全班人马，几年之后，我仍将是一个钢铁大王。”这就是卡内秘诀。既然人才是企业最重要的资产，总经理们首先要学会的就是识人！正泰集团董事长南存辉说过：“管理者必须学会慧眼识人，人才不仅要有才干，更要品德好。有才有德是正品，有德无才是次品，无德无才是废品，有才无德是毒品！”管理者必须学会透过外貌长相、穿衣打扮、言谈举止、行为习惯等因素来洞察人心，为企业寻找到人品好、技术好、身体好的“三好员工”。三星集团创始人李秉哲说过：“人才是最难得的资源。因此，一旦发现了人才，不光要留住他，更重要的是重用他，给他创造施展才华的环境。”所以，在选好、选对人之后，总经理需要让人才能够发挥最大的能量，为公司创造最大的利益。成功总经理的真正才干，就在于他们精于用人。“善用人者，聚众人之智慧，人尽其才，各尽其能，决胜于事业之上。”ib总裁郭士纳说过：“公司是人办的，管理公司就是管人。”总经理不仅要学

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第504章 ．炒员工鱿鱼的五个步骤 第503章 ．解雇员工的四个妙招 第502章 ．解雇员工态度要和蔼 第501章 ．不失尊严地解雇员工 第500章 ．正确的裁员沟通策略 第499章 ．解雇之前要给予警告 第498章 ．及时解雇不称职员工 第497章 ．把解雇工作做好 第496章 ．牺牲局部救大局 第495章 ．该出手时不手软 第494章 ．解雇是最后一招 第493章 ．尽量避免炒鱿鱼 第492章 ．离职面谈的技巧 第491章 ．容易挽留的员工 第490章 ．跳槽前积极劝阻 第489章 ．培养人才忠诚度 第488章 ．辩证地看待跳槽 第487章 ．留人才九要诀 第486章 ．让每人都有奔头 第485章 ．变着花招拢住人 第484章 ．给员工正确评价 第483章 ．一定要尊重员工 第482章 ．让员工尽心供职 第481章 ．给英雄用武之地 第480章 ．靠职业成就留人 第479章 ．用学习环境留人 第478章 ．用个性福利留人 第477章 ．用真情关心下属 第476章 ．提高待遇留人 第475章 ．强扭的瓜不甜 第474章 ．锻造留人本领 第473章 ．做好日常管理 第472章 ．留住有本事的人 第471章 ．员工跳槽六个原因 第470章 ．当心被下属炒鱿鱼 第469章 ．九招消除培训“后遗症” 第468章 ．培训“后遗症”的起因 第467章 ．警惕培训“后遗症” 第466章 ．员工培训中的七个误区 第465章 ．对新员工进行上岗培训 第464章 ．有效培训员工的秘诀 第463章 ．在实践中培训员工 第462章 ．自己做自己的老师 第461章 ．培养人才要下血本 第460章 ．培养员工的个性 第459章 ．良好的培训计划 第458章 ．树立正确的观念 第457章 ．培训从观念开始 第456章 ．把培训当作投资 第455章 ．用培训焕发激情 第454章 ．吸揽人才“组合拳” 第453章 ．不求所有，但求所用 第452章 ．盘活你的人才库 第451章 ．用魅力吸引人才 第450章 ．学会揽才之道 第449章 ．避免员工对你怀恨在心 第448章 ．妥善处理与“小人”的关系 第447章 ．想成就大业需防备“小人” 第446章 ．三招应对“马屁精” 第445章 ．要小心的十一种人 第444章 ．提防女员工的温柔 第443章 ．善对挑拨离间者 第442章 ．警惕谄媚献殷勤 第441章 ．不要轻信谣言 第440章 ．不可偏听偏信 第439章 ．看穿鲜花笑脸 第438章 ．戳穿“马屁精” 第437章 ．解决部门冲突的五个步骤 第436章 ．正确认识员工冲突的成因 第435章 ．处理下属矛盾的三大法则 第434章 ．协调员工的四个基本方法 第433章 ．解决矛盾的六个技巧 第432章 ．解决冲突的语言技巧 第431章 ．解决冲突的语言原则 第430章 ．解决冲突的三个原则 第429章 ．周旋于各种势力之间 第428章 ．巧妙当个“好事佬” 第427章 ．冲突的五个方法 第426章 ．防止冲突的五个方法 第425章 ．化解内部冲突的艺术
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莫耀
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我是一只小鸟
还行吧，这本书男主性格一般，反倒觉得男二凌赤琰让人心疼，明明喜欢女主时间最久，却因为性格太霸道，将女主推远，反而越显孤寂，心疼。
🥟
剧情的发展过程我有些不懂。。
三十一画.
虽然没看过，但是并不影响我胡说๛ก(ｰ̀ωｰ́ก) 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
淡写 ╮青春
这本书是真的不好看→_→，能不能加点标点符号呀，能不能让人好好的看了。…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………真的很无语😓
时光神偷
一血...................................................................................
浮云
真的很好看！有一种我就是女主！我最牛的感觉！就是喜欢这类年代文！一天都得看十几个小时！有时候看着睡着了半夜醒来就接着看！
bbs594
自从时笙火了，也看过不少类似boss有毒设定的文，但这篇文是我见过最不要脸的。
别的作者最多也就是设定和框架雷同，内容什么的都是自写的。
此文作者干脆照搬，最主要还搬得四不像，啧啧啧，人设什么的感觉完全没有，想要女主发威时其他人必定脑残，想要拖剧情伪女主立马智商上线。
也因为照搬boss有毒，结果改得有头没尾，原本女主的身世给了男主，结果……？女主究竟是什么身世？为什么女主爸妈要把亲生女儿给别人养，反而养大了不是亲身女儿的人，逻辑呢？
Moco
女主是想走搞笑路线的，但是剧情很虐，每次都把我虐哭，属于越看越上瘾的好文，文章长度略长，一晚上一个故事看不完，要熬夜，要是能短一些就好了～
zssq4211
内容挺好的
不拖沓
作者大大走心❤了
又甜又咸
挺好看的
来自老书虫
的看法
🌹
🐾🐾🐾🐾🐾🐾🌜🌞⚡
qwert
我的天哪，这是什么乱七八糟的剧情。女主真的是有各种金手指，好夸张。为了衬托男女主的超人的能力吧，把其他人都写得跟个傻子一样，简直了。而且男主对女主的感情莫名其妙，一出现就爱上了对方。哦，宠溺的眼神。。。emmm，恕我接受无能。溜了溜了
不归.
呵呵哒，又是一个抄袭狗
我家笙哥和明叔是你可以抄袭的吗？！
垃圾，看这个简直是浪费生命，越看越来气！
小红
我说怎么越看越眼熟，果然抄袭文一枚。猪脚改个名字，剧情一毛一样，走点心吧，你当时复制黏贴吗？怎么一点也不尊重原作者呢。
你祖宗
本来刚看感觉还行，结果往后看发现是抄袭我家墨泠大大的反派BOOS有毒。里面很多情节都跟反派一模一样。我只说写的不好不要经，但抄袭就是你的不对了。
执笔写余生
女主剧情前后不搭，写的也有点跳脱，说是做任务但是有的地方浪费了好长时间啥也没干，如果书荒的话看一看还是可以的。ps :双面绣机绣是绣不出来的
端木银狐
不是我说这个真的很好看，男主真的都很专一，女主也很厉害，全能的，而且女主的性格我也非常喜欢，就是希望她能对她的系统温柔一点点
上帝弃之不顾的儿子
无聊的时候，可以看看这本书打发时间，内容不算独特，与大多的快穿类型相似，粗略阅读还是可以。。。。。。。。。。。。。。。
日光独自倾城却少了旧人@
爱不分时间，对的时间遇上对的人。携手陪他走过人生，体会百味，用余生书写我爱你，不仅仅是口头上的承诺，更是爱的彰显。
㏒此岸^O^于我♬
这是我看过的小说之中，最喜欢的一部了，超喜欢女主和男主虐渣，穿梭的每一个世界的故事都不一样，不会觉得枯燥无味，故事的情节也特别有看点，结局也是众望所归
朦艨晞斓
感觉女主太傻了，而且还很自以为是，会装，而且系统也非常不靠谱，也非常讨厌。男主也不好
反正非常讨厌女主的自以为是。男主也自以为是。女主更加自作多情。系统太没用了